Processus d’apprentissage combinant périodes de formation théorique et immersion professionnelle en entreprise, visant à favoriser l’acquisition progressive de compétences par la pratique encadrée.
3 questions à se poser
Quelle stratégie d’alternance dans la stratégie globale de recrutement en perspectives de nos besoins en compétences à court et moyen terme ?
Comment développer et entretenir des partenariats avec les écoles pour assurer des parcours fluides et positionner l’entreprise comme un employeur de choix ?
Quels dispositifs d’accompagnement et de suivi mettre en place tant pour les alternants et que pour leurs tuteurs ?
Empitos RH vous accompagne
| Pour définir vos objectifs et typologies d’alternance adaptées à vos besoins métiers. | Pour concevoir des parcours d’alternance intégrés, incluant tutorat et évaluation. | Pour accompagner la montée en compétences de vos alternants et de leurs encadrants. |