Empitos RH concevoir

Concevoir

Verbe transitif, du latin concipere, prendre entièrement

  • Élaborer quelque chose dans son esprit, en arranger les divers éléments et le réaliser ou le faire réaliser
  • Former dans son esprit, comprendre quelque chose, s’en faire une représentation
  • Admettre, trouver naturel

Vous voulez...

EMPITOS vous accompagne

Et concrètement, quelques exemples

[RECRUTEMENT] Construire votre parcours d’onboarding, de l’offre de contrat à la fin de période d’essai

[RÉMUNÉRATION] Définir les processus de tout ou partie de vos éléments de rémunération (bénéficiaires, critères d’attribution, fréquence, …)

[VALEURS] Décliner vos valeurs en référentiel de compétences et comportements

[DÉVELOPPEMENT RH] Élaborer vos process et méthodes de gestion de carrières (politique de mobilité, revues de personnel, plans de successions, …)

[FORMATION] Concevoir les processus, outils et méthodes d’exercice du rôle de vos tuteurs

[DÉVELOPPEMENT MANAGÉRIAL] Elaborer votre dispositif d’évaluation d’appétence et d’aptitude pour le management

[DÉVELOPPEMENT RH] Identifier et outiller l’ensemble des leviers de développement de compétences pertinents pour votre organisation

[RELATIONS SOCIALES] Élaborer et structurer votre agenda de dialogue social (informations, consultations, négociations)

[SI & PERFORMANCE RH] Elaborer votre tableau de bord de performance RH

Vos enjeux