l’écologie de l’humain dans le collectif de travail

Nos modes d’intervention

En Sprint, un diagnostic et une préconisation de solution
En Demi-fond, une solution opérationnelle, au résultat visible / mesurable à 3 mois, un accélérateur
En Fond, un déploiement de projet en QCD, avec bilan projet, retour d’expérience, documentation et capitalisation
En Relai, l’internalisation d’un savoir-faire par un programme développement de l’autonomie individuelles et collectives

un nombre de jours dimensionné à votre besoin, sur une échelle de temps compatible avec votre réalité opérationnelle

Assurer l’opérationnel, le temps d’une absence ou d’une vacance de poste
Accompagner un changement ou une transformation majeure
Mener un projet RH de bout en bout, de son cadrage stratégique à son déploiement
Gérer une situation de crise, sociale ou économique

de quelques semaines à plusieurs mois
à plein temps, 3 ou 4 jours par semaine

de quelques semaines à plusieurs mois
de 1 à 2 jours par semaine

Développer ses compétences par la pairagogie avec un expert RH

sur une problématique ponctuelle ou pour un accompagnement dans la durée

au trimestre, au semestre ou à l’année