RH & Dirigeant : les conversations que vous n’avez pas le courage d’avoir.
Entre RH et Dirigeants, la relation repose souvent sur un équilibre fragile : accompagner, sécuriser, soutenir… sans toujours dire ce qui dérange. Tant qu’on reste sur les sujets « gérables » : process, légalité, indicateurs, projets de transformation, les discussions sont assez simples. Temps de lecture : 7 minutes Là où ça se complique, c’est quand il faut […]