l’écologie de l’humain dans le collectif de travail

Cohésion d’équipes et organisation du travail

Dans le cadre de la clarification de son organisation

Secteur de la distribution de luxe

60 collaborateurs

14 M€ de chiffre d'affaires

Enjeux

  • Maitriser le Turn Over
  • Recréer de la collaboration entre les équipes
  • Clarifier les rôles et responsabilités
  • Gagner en efficacité

Nos réalisations Concrètes / notre méthodologie

  • Entretiens individuels et collectifs semi-directif
  • Proposition d’une méthodologie de refonte de l’organisation du travail
  • Cartographie des compétences clefs par postes
  • Plan d’action jalonné d’un baromètre d’adhésion
  • Refonte des fiches de postes

Notre valeur Ajoutée

  • Observation en situation réelle 
  • Regard croisé de notre duo d’expertise 
  • Prise de hauteur par un praticien narratif
  • Méthodologie sur mesure et dans la durée

Résultats

  • Lisibilité de l’organisation
  • Clarification des attendus des uns par rapport aux autres
  • Réorganisation du travail en production
  • Rituels de communication et de co-décision
  • Maitrise des départs