« Applicant Tracking System » : outil de gestion facilitant le tri, le suivi et la sélection des candidats dans les processus de recrutement. Il permet d’optimiser le temps passé à diffuser des offres d’emploi, de centraliser des candidatures, de répondre rapidement aux candidats, d’interagir tout au long du processus de recrutement.
3 questions à se poser
Quel ATS répond le mieux à nos volumes, profils et pratiques de recrutement ?
Comment garantir l’intégration de l’ATS avec nos autres outils RH ?
Quel paramétrage assurer pour respecter la diversité et l’équité dans le traitement des candidats, notamment via le recours à l’IA ?
Empitos RH vous accompagne
| Pour définir les besoins fonctionnels et techniques liés au recrutement digitalisé. | Pour concevoir le « cycle de vie » candidat le plus pertinent sur votre ATS. | Pour accompagner les recruteurs et acteurs du processus recrutement à l’utilisation optimale de l’ATS dans le respect de vos politiques RH. |