Diagnostic approfondi des pratiques, processus et politiques RH d’une organisation, visant à identifier les forces, faiblesses et axes d’amélioration pour mieux aligner la gestion des ressources humaines avec la stratégie entreprise.
3 questions à se poser
Quels sont les périmètres prioritaires à auditer pour évaluer mes enjeux de conformité RH ?
Comment intégrer les parties prenantes dans l’audit RH pour garantir une analyse complète et partagée ?
Quels indicateurs clés utiliser pour mesurer l’impact des recommandations ?
Empitos RH vous accompagne
| Pour définir la méthodologie et les objectifs d’un audit RH adapté. | Pour concevoir et mener l’audit, jusqu’au plan de recommandation d’actions. | Pour accompagner la mise en œuvre des recommandations issues de l’audit. |