« Bilan Social Individuel » : document personnalisé remis annuellement au salarié, récapitulant ses données sociales, économiques et professionnelles, particulièrement en matière de rémunération, afin de favoriser la transparence et le dialogue social.
3 questions à se poser
Quel contenu et quelles données valoriser dans notre BSI ?
Quels outils digitaux intégrer pour faciliter la production et l’accès au BSI ?
Comment accompagner efficacement les managers dans l’appropriation du BSI comme outil de management ?
Empitos RH vous accompagne
| Pour définir le périmètre et la structure de votre BSI. | Pour concevoir le process de collecte des données et d’alimentation de votre BSI. | Pour accompagner le déploiement et la communication autour du BSI. |