Ensemble de dispositifs collectifs permettant aux salariés de se constituer un capital avec l’appui de l’entreprise (PEE, PERCO…), fondés sur la participation et l’intéressement.
3 questions à se poser
Quels sont les dispositifs d’épargne salariale accessibles à nos collaborateurs ?
Comment optimiser le recours à ces dispositifs pour tous ?
Comment valoriser l’épargne salariale dans la politique globale de rémunération ?
Empitos RH vous accompagne
| Pour faire l’état des lieux des solutions d’épargne salariale dans votre structure. | Pour bâtir une politique d’épargne salariale attractive et équitable. | Pour accompagner la diffusion et l’appropriation des dispositifs auprès des salariés. |