Vécu ressenti par le salarié tout au long de son parcours professionnel, façonné par le travail réel, la culture d’entreprise, l’environnement de travail, les opportunités de développement, la reconnaissance, la qualité des relations professionnelles, et plus largement par l’ensemble de ses interactions avec l’entreprise.
3 questions à se poser
Quelles interactions avec l’entreprise constituent actuellement le vécu de mes collaborateurs ?
Comment articuler attentes de mes salariés, état de l’art de l’Expérience collaborateur et performance RH ?
Quel est l’impact du management dans les différentes composantes de notre Expérience collaborateur ?
Empitos RH vous accompagne
| Pour définir les enjeux, la vision et la stratégie de votre Expérience collaborateur. | Pour concevoir votre parcours Expérience collaborateur et son système d’amélioration continue. | Pour ancrer votre démarche d’Expérience collaborateur dans une culture de symétrie des attentions. |