Décision du salarié de rompre son contrat de travail à durée indéterminée de sa propre initiative, par la manifestation claire et sans ambiguïté de sa volonté
3 questions à se poser
Quelles sont les causes structurelles et récurrentes de démission au sein de l’entreprise ?
Comment accompagner les départs des démissionnaires et la clôturer la relation dans un intérêt partagé ?
Comment accompagner les transitions liées aux démissions favorisant un apprentissage organisationnel de continuité ?
Empitos RH vous accompagne
Pour analyser les causes et flux de démission dans votre structure.
Pour structurer un processus de sortie respectueux et apprenant.
Pour former vos managers à l’entretien de départ et à l’intégration des enseignements.