Pendant symétrique de l’onboarding, L’offboarding désigne le processus formel de gestion des départs de collaborateurs pour assurer une transition réussie et clôre la relation du mieux possible.
3 questions à se poser
Comment structurer la qualité et la sécurité de la gestion des départs ?
Comment implémenter des pratiques systématiques de capitalisation et de transfert des savoir-faire avant départ ?
Quels indicateurs suivre pour piloter la conformité et la qualité des pratiques d’offboarding ?
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| Pour définir vos standards et étapes clés d’offboarding. | Pour concevoir des processus, outils et méthodes d’offboarding. | Pour déployer vos processus d’offboarding auprès de l’ensemble des parties prenantes. |