La Qualité de Vie et des Conditions de Travail recouvre l’ensemble des actions, dispositifs et mécanismes concourant à la réalisation efficace du travail dans un juste équilibre entre bien-être des salariés et performance globale de l’entreprise.
3 questions à se poser
En quoi ma politique QVCT contribue à la fois au bien-être des individus et des collectifs au travail et à la performance de l’entreprise ?
Quels sont les axes de ma politique QVCT et comment se déclinent-ils en actions concrètes ?
Comment ma politique QVCT est-elle valorisée en preuves d’actions auprès de mes salariés et candidats ?
Empitos RH vous accompagne
| Pour définir les différentes dimensions de votre politique QVCT au regard de votre activité, de vos emplois et de vos situations de travail | Pour concevoir votre plan d’action QVCT allant du contenu du travail à sa déclinaison en situations et conditions de travail | Pour décliner votre plan d’action QVCT en preuves d’action à intégrer à votre communication Marque Employeur et Expérience Collaborateur |