l’écologie de l’humain dans le collectif de travail

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Cohésion d’équipes et organisation du travail

Dans le cadre d’un projet de rapprochement d’établissement

Toutes nos réalisations

Secteur de la recherche

70 collaborateurs

Enjeux

  • Revoir les critères de classification et d’évaluation des postes et des niveaux de postes
  • Piloter la mise à jour et l’harmonisation des fiches emplois et fiches de poste en lien avec les différents départements

Nos réalisations Concrètes / notre méthodologie

  • Référentiel et méthodologie de classification
  • Cartographie de positionnement des postes
  • Référentiel harmonisé des fiches emplois et postes
  • Rapport de benchmark
  • Modélisation de la politique de rémunération

Notre valeur Ajoutée

  • Double focale : ce que la rémunération reconnait, ce que la rémunération rémunère
  • Regard croisé de notre duo d’expertise 
  • Benchmark du secteur
  • Co-construction avec le Codir

Résultats

  • Nouveau référentiel emplois / postes harmonisé
  • Plan de communication et d’appropriation de la nouvelle grille de rémunération
  • Présentation accueillie favorablement en CSE